CURSOS

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Estrutura Curricular

Disciplina Carga Horária
Auditoria de Recursos Humanos 40
Avaliação de Desempenho 80
Comunicação Empresarial 80
Contabilidade Aplicada 80
Criatividade e Inovação 40
Cultura Organizacional 80
Desenvolvimento de Pessoas e Educação Corporativa 80
Direito Empresarial 40
Empreendedorismo e Consultoria de RH 40
Ética e Responsabilidade Social 40
Finanças e Planejamento Orçamentário 40
Gestão por Competências 80
Informações Gerenciais 40
Legislação Trabalhista e Previdenciária 80
Marketing 80
Métodos Quantitativos 80
Planejamento de Recursos Humanos 40
Planejamento Estratégico e Inteligência Competitiva 80
Planos de Cargos e Salários 80
Processo de Gestão de Pessoal e Folha de Pagamento 80
Processo Decisório 40
Processos Administrativos 80
Processos de Recrutamento e Seleção 40
Psicologia Organizacional 80
Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional 80
Disciplinas Optativas
Disciplina Carga Horária
Língua Brasileira de Sinais 80

Sobre o Curso

O curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos abrange amplo conjunto de conhecimentos teóricos e questões práticas de gestão empresarial, especialmente de gestão de recursos humanos, que permitem o conhecimento real e concreto de problemas, questões, situações e práticas mais próximas à realidade dos alunos, pela correlação permanente de teoria/prática vivenciada nas organizações através de práticas de gestão inovadoras.

Objetivo

Formar Gestores em Recursos Humanos, que compreendam a complexidade e dinâmica da gestão de pessoas. O curso privilegia o desenvolvimento de competências consideradas estratégicas para o desenvolvimento sustentável das organizações pautadas, fundamentalmente, por princípios éticos profissionais, respeitando a diversidades presentes em seu ambiente de atuação.

Informações Complementares

Habilitação
O profissional formado em Gestão de Recursos Humanos possui habilidades que lhe permitam desenvolver e implementar planos estratégicos, táticos e operacionais relacionados à área de Recursos Humanos. Tem a capacidade de desenvolver projetos de modelagem de estruturas de cargos e salários nas organizações; aplicar e entender os resultados dos sistemas de avaliação de desempenho, visando a identificar necessidades e perfil dos recursos humanos nas empresas; identificar situações em que seja necessário aplicar treinamento, objetivando o desenvolvimento de pessoas; definir metodologias de recompensa de pessoas; aplicar e entender processos de auditoria de recursos humanos. Trata-se de um profissional capaz de gerir equipes de modo cooperativo e criativo, mobilizando seus colaboradores a atingir os seus objetivos profissionais e objetivos organizacionais de forma inovadora.

Público Alvo
Egressos do Ensino Médio, Técnico e portadores de diplomas em busca de uma segunda graduação.

O que é um Curso Tecnólogo?
Os cursos superiores de tecnologia são cursos de graduação em nível superior que promovem a formação profissional em áreas de conhecimento específicas relacionadas a uma ou mais áreas profissionais, atendendo a demanda do mercado de trabalho e em tempo mais curto do que um bacharelado.

Os cursos desenvolvem qualificações que habilitam o egresso a utilização de tecnologias para a gestão de processos de produção de bens e serviços, o desenvolvimento de aptidões para a pesquisa tecnológica e para a disseminação de conhecimentos tecnológicos.

O tecnólogo tem uma identidade própria e específica em cada área de atividade econômica e está sendo cada vez mais requerido pelo mercado de trabalho em permanente ebulição e evolução. O aluno recebe diploma em nível superior, com o título de tecnólogo, podendo prosseguir seus estudos em cursos de pós-graduação.

Coordenação de Curso

O curso de Gestão de Recursos Humanos é coordenado pelo professor Vinicius Porto de Avila. Doutorando em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Graduando em Filosofia pela Universidade Federal de Pelotas (UFPEL). Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2013). Bacharel em Administração de Empresas pelas Faculdades Riograndenses (2008). Professor dos cursos de Administração e Gestão Comercial no Centro Universitário Cenecista de Osório – UNICNEC. Professor dos cursos de Gestão de Recursos Humanos e Processos Gerenciais na CNEC EAD. Editor-chefe da Revista Gestão Premium (RGP). Áreas de interesse: Gestão de Pessoas, Relações de Trabalho, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Metodologia Científica, Aprendizagem Organizacional, Conhecimento Organizacional, Teorias Baseadas em Prática e Teoria Ator-Rede.

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Resumo

  • Profº. Me. Vinicius Porto de Avila
  • cead.coordrh@cnec.br
  • Tecnólogo
  • 1600 Horas
  • 4 semestres
  • Portaria N° 718

Grade Curricular

MENSALIDADE A PARTIR DE

R$ 239,00

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